Integrale Therapie en Coaching

Is een verzamelnaam voor verschillende vormen van opstellingen. Hieronder vallen onder andere familie- en organisatieopstellingen. Maar in principe kan alles opgesteld worden waar je een probleem mee hebt. Je gaat op zoek naar de disbalans, de verstrikking en dit heeft te maken met 3 wetten die belangrijk zijn in het systemische werk. Dat is de wet van insluiten, iedereen hoort erbij. Er is een wet van ordening, iedereen heeft zijn eigen plek. En er is een wet van uitwisseling, er is een balans tussen geven en nemen. In mijn praktijk werk ik met voorwerpen om een situatie op te stellen. Door het neerzetten van bepaalde materialen die personen of situaties voorstellen gebeurt er iets met je. Je voelt meteen in je lijf wat er niet klopt. En door bepaalde voorwerpen te verzetten ga je voelen en ervaren wat de juiste plek voor jezelf is. Een opstelling maakt zichtbaar wat er zich in het onderbewuste afspeelt. Mocht er behoeften zijn aan een opstelling met representanten dan kunnen we dat altijd organiseren.

Een familie is een heel groot netwerk. Je wordt erin geboren en je kunt er niet uitstappen. Ook wanneer je geen contact hebt met je familie blijf je ermee in verbinding. Door middel van een familieopstelling is het mogelijk om bepaalde patronen binnen een gezin of familie zichtbaar te maken. We werken ook hier in een 1 op 1 situatie. De andere personen die in de opstellingen horen te staan worden gekozen in de vorm van voorwerpen. Dit geeft veel inzicht in hoe de relatie is. Door met deze voorwerpen te gaan schuiven zul je zelf voelen wat voor jou de juiste plek is. De kracht van de opstelling is, dat je hierna zult merken dat patronen veranderen in je leven. Het hele gezin en/of de familie zal deze verandering kunnen voelen, waardoor er een balans ontstaat in het systeem.

Het grote verschil tussen een familie- en een organisatieopstelling, is dat je bewust kiest voor de organisatie waar je werkt. In principe kun je hier ook weer afscheid van nemen, terwijl dat in een familiesysteem niet mogelijk is. Zo zijn alle systemen met elkaar verbonden en in elkaar verweven. Ook achter een organisatie zit een hele geschiedenis. Wat er gebeurd is in het verleden heeft invloed op het functioneren van de organisatie in het heden.

Door het opstellen van je talent of je doel kun je inzichtelijk krijgen hoe het komt dat je het lastig vindt om je doel te bereiken. Iets kan je tegen houden. Dit deel vind je door het op te stellen. Door deze blokkade weg te halen gaat de energie weer stromen en kun je je doel bereiken.

Dit is systemisch werk voor in de klas. Het is ontwikkeld door Désirée Faroo. Als leerkracht en opsteller werkte ze in de klas al met deze methode. Dit heeft ze uitgewerkt en zo is groepsgeluk ontstaan. Door het toepassen van opstellingen in de klas creëer je weer balans en rust. Ook hier wordt er zichtbaar gemaakt wat er zich afspeelt in het onderbewuste van een kind. Dit verklaart de oorzaak van het gedrag en het gevoel van het kind in de groep. En na het zichtbaar maken van het probleem zal het gedrag en gevoel veranderen.